i dati sul trattamento economico si trovano facilmente smanettando un po' con google: la retribuzione è quella degli ordinari con un'anzianità "maggiorata".
quindi in linea con il trattamento riservato ai dirigenti (non di prima, ma anche soltanto di seconda fascia) dei comparti più fortunati.
cioè più o meno come dice ningun.
molto di più di un impiegato, certo, ma non è che diventi ricco.
considerando che il concorso lo fai da lavoratore con una certa anzianità (quindi spesso a quarant'anni e passa) e che vincerlo non è esattamente una passeggiata, direi che il trattamento non può essere il fattore determinante.
né per spingere verso le magistrature superiori né per discriminare l'una rispetto all'altra.
a meno che voi non abbiate dati differenti che sarebbe interessante conoscere in questa sede
