NUOVI CONCORSI

Ai fini del reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono previsti due distinti provvedimenti di autorizzazione: un'autorizzazione a bandire, la quale viene rilasciata sulla base dei posti vacanti da ricoprire, tenuto conto anche delle regole di turn over che le ultime leggi finanziarie hanno variamente fissato; un'autorizzazione ad assumere che, invece, è strettamente legata alla disponibilità finanziaria. Ciò non di rado comporta che i vincitori di un concorso pubblico debbano attendere anche anni prima di essere effettivamente assunti.
La tabella oggetto di discussione riguarda per l'appunto soltanto l'autorizzazione ad assumere e, quindi, si riferisce esclusivamente a concorsi già conclusi, in più di un caso le graduatore definitive erano state approvate già da diverso tempo (anche qualche anno fa).
L'Inail ha finora ottenuto soltanto l'autorizzazione a bandire il concorso 169 C3, per la seconda autorizzazione, quella all'assunzione, bisogna attendere il decreto annuale di autorizzazione all'assunzione quanto meno successivo all'approvazione della graduatoria definitiva.